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人才理念薪酬福利招聘信息

盈怀商业的用人标准:

一、 职业化
职业化反映企业的管理水平。盈怀商业作为一家商业运营公司,职业化是公司对员工的最基本要求。职业化是盈怀甄选员工的重要标准,也是盈怀人力资源管理和企业文化建设的重要内容。

二、 执行力
执行力是企业的核心竞争力。盈怀是一家集多元化业务于一体的公司,想要在激烈的市场竞争中立足发展,必须打造一支强有力的执行团队。执行力是盈怀甄选员工的核心标准,也是盈怀企业文化建设和员工评价的核心内容。

三、 责任感
责任感是员工对企业负责的最高境界。盈怀想要实现“中国领先的商业地产综合运营管理商”的伟大愿景,离不开一批忠于企业、有责任感的员工队伍。认真做事能把事情做对,用心做事才能把事情做好。责任感是员工用心做事的最直接表现。

盈怀商业的评价体系:

一、 工作结果
工作结果反映员工创造的价值。没有结果,就没有价值。盈怀关注员工的工作结果。所有员工的工作必须以结果为导向。

二、 胜任能力
胜任能力反映员工创造价值的潜在能力。没有胜任能力,员工的价值创造就没有保障。盈怀关注员工的胜任能力,核心是专业能力、执行能力、团队管理能力和沟通协调能力。

三、 价值观
价值观反映员工创造价值的心理状态。没有与企业一致的价值观,员工的价值创造就不会持续。盈怀关注员工的价值观,核心是工作态度、职业化、责任感、敬业精神。